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Desempenho de liderança por resultado

Frequentemente, as melhores soluções começam no final,
para desenhar um bom começo.

Enquanto todas as organizações são únicas, os desafios que muitas empresas enfrentam são bastante similares. Você pode precisar de um coaching melhor. Você pode precisar construir um pipeline de lideranças. Você pode até mesmo precisar liderar milhares de indivíduos que estão a milhares de quilômetros de distância e não reportam diretamente à você. Tudo isso é comum, mas a solução certa para cada situação é tão única quanto a organização em si. Trabalhamos com você para desenhar um programa para a sua liderança que resolva desafios universais de forma única e congruente à sua cultura e objetivos.

Gerenciamento de Desempenho

Empresas ao redor do mundo estão mudando a forma como gerenciam suas performances e de suas equipes. Visando gerenciar essa mudança, empresas de alta performance adotam diversas práticas. Tornando claros e atuais seus planos de ação para metas que estão sempre crescendo. Apoiando seus colaboradores na criação de planos que realmente possam ser implementados. Desenvolvendo os meios para superar quaisquer obstáculos no atingimento de seus objetivos. Elas reforçam e encorajam o progresso em direção aos objetivos. Essas práticas de gerenciamento de performance estão altamente correlacionados com o alto engajamento, bem como com altos níveis de esforço e excelência.

Como AchieveForum pode ajudar

AchieveForum tem trabalhado duramente para desenvolver novas formas de aprimorar o gerenciamento de performance. Somos responsáveis por descobertas através de pesquisas aplicadas, bem como nossa metodologia

pragmática com nossos clientes. Pensamos sobre a evolução do gerenciamento de performance conforme ele se relaciona à forma como indivíduos, gerentes e organizações e como abordam o desenvolvimento de forma distinta.

Coaching

No passado, o foco do coaching era promover a performance de colaboradores de baixo desempenho, ou fornecer oportunidades de mais progresso para os colaboradores que demonstraram alto potencial. Agora, o coaching tem um papel crucial no processo contínuo de desenvolvimento dos times que você lidera. O coaching continua moldando a performance individual, mas está cada vez mais sendo utilizado para construir uma capacitação organizacional mais ampla, auxiliando empresas a atingirem níveis chave de resultados e se manterem competitivas.

Como AchieveForum pode ajudar

A abordagem comprovada da AchieveForum para o desenvolvimento do colaborador fornece oportunidades de aprendizado e um ambiente que fomenta o aprendizado. Nossa abordagem auxilia os colaboradores a desenvolver habilidades cruciais de tomada de decisão e maior

autoconfiança para se tornar um parceiro pensante. Ela também fornece feedback de uma maneira que promove a capacitação do colaborador e o ajuda em situações desafiadoras de coaching.

Construindo um Pipeline de Lideranças

Nada é mais essencial para o sucesso organizacional do que a seleção e desenvolvimento de boa liderança. É a única vantagem sustentável. Em média nas empresas, 25% das posições de lideranças têm seus ocupantes trocados todos os anos. Isso torna imperativo o desenvolvimento de uma estratégia para o funil de lideranças e talentos dentro da sua organização, de forma a orientar a sua performance, hoje e no futuro.

Como AchieveForum pode ajudar

A nossa abordagem auxilia o desenvolvimento e implementação de uma estratégia de funil de liderança. Ela também auxilia o desenvolvimento e implementação desse plano. Isso inclui a capacidade de integrar nosso extenso portfólio

de conteúdo a todos os níveis da liderança, enquanto também desenha um programa de desenvolvimento que entrega os fundamentos corretos para a situação específica da sua empresa.

Promovendo mudança

Há alguns anos, grande parte das organizações desfrutava de longos períodos de estabilidade, pontuados por mudanças ocasionais. Hoje, o mundo está em constante estado de mudança. Apesar de iniciativas de gerenciamento da mudança serem crucialmente importantes para a adaptação aos novos desafios, 50% a 70% delas fracassam. Empresas que obtiveram sucesso nesse ambiente têm líderes que entendem o valor de promover mudanças e fazer com que isso se torne um aspecto diário do trabalho. Esses líderes continuam à frente de seu tempo - antecipando, abraçando e orquestrando mudança para gerar os resultados necessários.

Como AchieveForum pode ajudar

Nossa abordagem auxilia líderes a gerenciar os esforços de sua organização através do ciclo de vida de execução de estratégias, enquanto gerenciam

múltiplas iniciativas e se adaptam a mudanças constantes. Isso promove com sucesso resultados em todos os níveis da sua organização.

Engajamento de Funcionários

Um volume crescente de pesquisas mostra o impacto direto do engajamento de colaboradores sobre a performance global de uma empresa. E os executivos C-Level perceberam isso. Ano após ano, muitas organizações tornam o engajamento de funcionários uma das principais iniciativas - especialmente em organizações com estratégias de crescimento agressivas.

Como AchieveForum pode ajudar

Entendemos que o engajamento de colaboradores tem impacto direto na performance global da empresa e que líderes estão no centro desse engajamento.

Ajudamos a desenvolver líderes que aumentam o engajamento ao focar em seus times como um todo e individualmente, enquanto também foca em suas ações.

Entregando Resultados Mensuráveis

A AchieveForum usa uma abordagem Six Sigma quando o objetivo é acelerar o desenvolvimento de líderes. Isso é refletido em como trabalhamos com clientes para alcançar melhorias mensuráveis da performance da liderança. Usamos nosso modelo 5A para construir uma estratégia de mensuração e relato que favorece uma melhora contínua na efetividade da liderança. Alcançar, Alinhar, Avaliar, Avançar e Acelerar

Como AchieveForum pode ajudar

A AchieveForum fornece perspectiva, ferramentas de mensuração e painéis que promovem melhorias mensuráveis na performance da liderança. Esses recursos fornecem insights sobre o progresso individual em aprimorar o impacto da liderança, bem como sobre as melhorias

e progressos em direção à criação de uma cultura de liderança de alta performance. Esses insights são, então, focados em perseguir mudanças sustentáveis no comportamento e práticas da liderança para entregar resultados que importam.

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